德国慕尼黑国际半导体设备材料及微电子产业亚星|会员|注册（SEMI Europe） 和 SEMI 欧洲多元化和包容性咨询委员会宣布施耐德电气荣获 2023 年?SEMI 多元化和包容性行业领导者奖。施耐德电气电力系统和服务执行副总裁 Frederic Godemel 在 SEMI 网络之夜晚宴上接受了?SEMICON Europa 2024?颁发的奖项。
施耐德电气电力系统和服务执行副总裁 Frederic Godemel 表示：“这一认可凸显了施耐德电气坚定地致力于创造一个包容性的环境，让每个人都能茁壮成长并为公司的集体成功做出贡献。“我们的多中心模式通过在各个地区培养多元化和包容性的团队来加强这一承诺，确保我们的全球员工队伍反映我们所服务的社区。在施耐德电气，我们相信优秀的人才造就了一家伟大的公司，我们致力于支持他们的成长和福祉。我们同样致力于对我们的社区产生积极影响，确保我们的举措促进所有人的可持续性、公平和机会。我们非常荣幸获得 SEMI Europe 颁发的这个奖项。
SEMI欧洲总裁Laith Altimime表示：“半导体行业正处于一个关键时刻，拥抱多样性和包容性对于推动创新和在快速变化的市场中保持竞争力至关重要。“施耐德电气通过培养重视不同观点的包容性文化体现了这一承诺。他们对公平和性别平等的奉献不仅提高了员工敬业度，还为整个行业树立了标杆。通过优先考虑多样性，他们证明多元化的团队对于释放创造性解决方案和实现可持续增长至关重要。
SEMI 总裁兼首席执行官 Ajit Manocha 在 SEMICON Europa 2024 期间向施耐德电气电力系统和服务执行副总裁 Frederic Godemel 颁发 2023 年 SEMI 多元化和包容性行业领导者奖
SEMI 多元化和包容性行业领导者奖成立于 2019 年，旨在表彰在促进多元化、公平和包容性方面表现出杰出领导力并做出战略贡献的欧洲半导体公司。该奖项旨在表彰加强员工发展的最佳实践，从而为公司和更广泛的芯片行业带来更大的影响。
对多元化和包容性的承诺
施耐德电气自豪地把多样性作为其身份和传统的核心部分，努力创造一种重视所有形式多样性的包容性文化。该公司拥有来自 182 个国家、五代人的 130,000 多名员工，在各个层面建立了多元化的团队，展示了女性在领导角色中的重要代表性。截至 2022 年 12 月，34% 的员工和 41% 的执行委员会成员是女性，这反映了施耐德电气对性别平等的坚定承诺。通过促进公平机会、通过不同观点促进创新以及确保同工同酬和满足独特需求的灵活性，施耐德电气提高了员工福祉，同时为客户提供创造性的解决方案，专注于为所有人建设更美好的未来。
SEMI Europe 欢迎提名 2024 年奖项，以表彰那些通过模范领导力和执行力、志愿服务、赞助以及多元化、公平和包容性创新激励行业的公司。之前的获奖者来自?Edwards、Soitec、Melexis?和?KLA 公司 SPTS Technologies?等公司。
中国组展机构：盈拓展览，20多年行业经验，服务中国外贸公司超过万家。专业团队，精准定位，助力公司拓展海外市场。
下届展会时间：2025年11月18号词11月21号
展会行业：电子
