于2025年10月21日至23日举办的美国格林维尔国际工业及设备亚星|会员|注册（SOUTHTEC 2025）把四个长期区域制造业盛会——东部、西部、东南部和西南部——的精华汇聚在一起，确保为与会者和参展商提供无与伦比的体验。
制造技术系列活动把各行各业的决策者与领先的先进制造技术、设备和工具供应商联系起来。通过创造连接创客与用户、思考者与行动者、卖家与买家的机会，我们的活动在推动制造业发展方面发挥着重要作用。探索超过 300 个展品，涵盖自动化、机器人、智能制造、精密加工、软件解决方案和工业物联网等领域。?
近年来，制造业面临着诸多重大挑战，其中包括普遍存在的技能缺口。经验丰富的工人纷纷退休并离开制造业，而年轻工人对该行业的兴趣则较为迟缓。这种情况使得制造商更难找到具备合适技能的工人，也更难有效地培训新员工。虽然这个问题无法一蹴而就，但制造商可以采取一些措施来缩小技能差距。弥合技能差距需要整个行业的投入和承诺。幸运的是，人们已经意识到这一点，并正在努力解决这个问题，其中包括教育机构、政府和制造业组织。这些团体之间的合作有助于制造业开始缩小技能差距。
技能差距解释?
“制造业中很大一部分员工已经达到或接近退休年龄，但没有现成的劳动力来接替他们，或者弥补他们所学到的知识。这导致了该行业的技能缺口，”飞利浦集团商业教育总监梅根·威登豪斯（Meaghan Widenhouse）解释道。
Widenhouse 描述了制造业技能差距加剧的几个问题，包括运营成本上升和生产延误。“缺乏随时可用的熟练工人，迫使制造商投入更多时间和资源进行培训，这降低了整体生产力，”Widenhouse 说道。“为了满足需求，制造商不得不依赖员工加班或雇佣昂贵的合同工。除了成本上升之外，这还会导致现有高技能员工的倦怠。” ?
这些问题愈演愈烈，精疲力竭的员工纷纷离开行业，加剧了技能差距和整体制造业劳动力短缺，使得制造商普遍难以找到合适的工人。这两种短缺都迫使制造商不得不做出调整，以保持增长和竞争力。
推进制造业?
如上所述，缩小技能差距的关键在于对现有和未来的劳动力进行适当的制造业教育，并让他们了解该行业提供的机遇。制造业正在不断发展——工业设施不再像人们曾经认为的那样，只是阴暗潮湿的地下室。除了投资培训和技能提升，制造商还需要教育员工了解他们的工作内容以及如何对社区产生影响。员工需要了解零件的生产过程，并了解产物在他们周围世界中的定位。
如果您希望与其他地区制造商建立联系，并了解更多缩小技能差距的策略，欢迎参加 SOUTHTEC 2025。
中国组展机构：盈拓展览，以“服务至上，品质为先”为宗旨，为中国外贸公司提供专业、高效的展览服务。荣获多项殊荣，备受信赖。
下届展会时间：2025年10月21号词10月23号
展会行业：工业
